三都農商銀行組織開展青年人才選拔

 為強化青年人才隊伍建設，拓寬選人用人通道，打造一支“政治硬、業務精、素質高、作風優”的專業化合規人才隊伍，夯實高質量發展根基。近日，三都農商銀行組織開展了青年人才選拔。

此次青年人才選拔工作于今年9月初正式啟動，經組織報名與資格審查，共計29人進入選拔人員名單。選拔采取筆試、面試相結合的方式開展，按照綜合得分排名，最終確定10人進入青年人才庫。

9月21日，組織開展了青年人才選拔筆試，通過全封閉命題、考試、閱卷的方式，測試參選人員對基本理論、基本知識的掌握程度，所有參加考試人員的通訊工具均統一交給監考人員集中保管，由領導班子部全程監督，有力地保障了選拔的公平公正。

9月25日晚上，組織開展了青年人才選拔演講比賽，評委由總行領導班子以及部分部室經理擔任。比賽開始，三都農商銀行黨委副書記周原賦向在場所有青年員工提出了幾點希望：一是以理想信念把好方向，樹立大志向；二是以砥礪奮斗譜寫新篇，成就大貢獻；三是以責任擔當勇挑重擔，展現大情懷；四是以學習創新鍛造能力，實現大追求。

參選人員逐一登臺亮相，展現才能，參加選拔的員工從不同定位、不同角度、不同方式詮釋了此次演講的主題，充分展現了三都農商銀行青年員工奮發有為、朝氣蓬勃的精神面貌。

三都農商銀行黨委書記、董事長李順杰在總結講話中表示，此次參加青年人才選拔的同志，充分展現了當代年輕人的青春風采，特別是飽含深情、各具特色的演講環節，彰顯著蓬勃的青春力量，讓在座的所有人看到了三都農商銀行未來的希望。

他指出：青年人才選拔工作充分體現了總行黨委堅持“德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認”的選人用人標準，通過建立青年后備人才庫，做到人盡其才，才盡其用，把想干事、肯干事、能干事的人選出來用起來，為三都農商銀行穩健發展提供充足的干部儲備和強有力的人才保障。

他要求：一是要充分發揮優秀青年人才作用，提高后備人才工作積極性和主動性，執行優先從人才中選拔任用的機制，真正做到備用結合；二是要加強學習，提高能力。全體員工要加強對系列重要講話、管理辦法、業務知識的學習，吸取經驗，主動彌補自身不足，不斷提高自身綜合素質和業務能力，為三都農商銀行的高質量發展注入更多活力；三是要真抓實干、盡職擔當。全行上下心往一起想，勁往一處使，圍繞社?？òl放、貸款發放、不良貸款清收等重點工作，超前謀劃，持續跟進，著力夯實發展根基。

此次青年人才選拔為優秀員工展示自我搭建了平臺，為選出一支敢于負責、勇于擔當、善于作為、務實創新、業績突出的年輕后備隊伍提供了保障，更為進一步強化人才梯隊建設奠定了堅實基礎。