福泉市多措并舉抓實老干部黨建工作兩個覆蓋

　　為深入貫徹中共中央辦公廳《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》，福泉市從摸清底數、靈活組建和鞏固提升三個環節共同發力，進一步夯實老干部工作組織基礎。

　　多方聯動，狠抓摸排建臺賬。下發《關于開展福泉市離退休黨組織和離退休黨員組織關系排查的工作提示》，并針對離退休干部數量多、分布散、類別雜、管理亂的特點，整合部門（單位）力量對各單位黨員進行排查整頓，核查黨員信息，摸清“口袋黨員”“隱形黨員”底數及交納黨費情況，理順黨員組織關系，建立完善臺賬。截至目前，福泉市共有離退休干部2721人，離退休干部黨員1298人，建有離退休干部職工黨支部23個（其中，經促會、老研會、退休退役志愿服務隊和義工聯3個黨支部為功能型黨支部），組織關系轉出181人，異地居住黨員365人。不斷強化激勵關懷，做好服務管理，組織引導全市離退休干部黨員為黨和國家事業作出新貢獻。

　　因需施策，優化設置促運行。以優化基層黨組織設置為抓手，扎實推進全市離退休干部黨支部集中組建。按照分步推進、應建盡建的原則，實現組建率2022年8月達到30%以上、2023年3月達到60%以上、2023年6月達到90%以上為總體進度目標，按照市委統籌指導，工委重點推進，單位（部門）具體負責的原則，通過“網格劃片建、獨立單獨建、興趣孵化建”等方式，不斷擴大組織覆蓋，實現應建必建組織覆蓋率。通過“人員共用、活動共辦、資源共享”等方式，增強離退休干部黨組織的有形覆蓋和有效覆蓋。

　　建章立制，夯實基礎保常效。堅持靶向思維，突出問題導向，針對退休干部“退而不管、管而不實、管而不好”等問題，出臺《福泉市退休干部管理十條意見（試行）》，制定部門和退休干部的權責清單，探索開展退休干部獎優罰劣激勵機制，有效激發離退休干部干事創業活力。制定《福泉市推進退休干部工作提質增效的實施方案》，進一步規范組織建設、完善單位（部門）和離退休干部職能職責、經費使用制度。理順離退休干部工作領導小組制度，完善內設機構，實現實體化運轉。將離退休干部黨建工作納入黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，落實離退休干部黨建工作經費保障機制，建立動態管理和跟蹤問責問效制度，強化工作責任壓實，形成市級聯動、部門發力、社會廣泛參與的工作新格局。